Heb jij passie voor het coachen van teams, het creëren van een positieve sfeer en zorg jij ervoor dat gasten altijd met een glimlach vertrekken?

Dan ben jij de Assistent Restaurant Manager die wij zoeken! Voor een fastfoodrestaurant zoeken we iemand die samen met het management team het verschil maakt! Als rechterhand van de Restaurant Manager bouwen jullie samen aan een topteam en een plek waar mensen zich écht welkom voelen.

Klaar om de leiding te nemen en de beleving naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer nu, ik maak graag kennis met je!

Als Assistent Restaurant Manager speel jij een belangrijke rol in de dagelijkse operatie. Je bent zichtbaar aanwezig op de vloer en samen met de Restaurant Manager zorg je ervoor dat het restaurant soepel draait en dat het brede spectrum aan gasten zich welkom voelt.

In het kort ben je verantwoordelijk voor:

• Het trainen, coachen en begeleiden van het team en collega-managers om hen te helpen groeien;
• Het creëren van een veilige en ondersteunende omgeving;
• Sollicitatiegesprekken voeren, roosters maken, beheren van de voorraad en standaarden bewaken;
• Meedenken aan veranderingen om de gastbeleving naar een hoger niveau te tillen.

Als Assistent Restaurant Manager herken je jezelf in de volgende criteria:

• Je bent prestatiegericht en neemt eigenaarschap van je werk;
• Je hebt ervaring als leidinggevende in een dynamische omgeving (horeca/fastfood) en hebt de ambitie om door te groeien;
• Je haalt energie uit het werken met mensen en vindt de ontwikkeling van je team belangrijk;
• Je neemt initiatief, bent geduldig en coachend, en weet vertrouwen op te bouwen;
• Je bent leergierig, servicegericht en wilt werken binnen een warme teamsetting die aanvoelt als een familie.

Voor deze afwisselende en verantwoordelijke functie word een salaris geboden tussen €3200 en €3700 bruto o.b.v. 38 uur, dit is afhankelijk van jouw opleiding en ervaring. Tevens zijn er volop ontwikkelmogelijkheden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden waar ik je graag meer over vertel in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.