Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte HR Medewerker met een passie voor hospitality?

Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende hotelketen door ervoor te zorgen dat alle HR-processen op rolletjes lopen? Dan is deze functie iets voor jou!

In deze rol werk je op het hoofdkantoor in Utrecht. De lijnen met andere afdelingen zijn kort en de werksfeer is informeel en toegankelijk. Je loopt makkelijk bij collega’s binnen voor overleg en werkt samen aan de beste ondersteuning van onze hotels.

Ben jij van nature gastvrij ingesteld en heb je minimaal 2 jaar ervaring binnen HR? Dan kom ik graag met jou in contact!

Dankzij jouw inzet lopen de HR-processen soepel en weten collega’s precies waar ze aan toe zijn. Jij bent de verbindende factor tussen het team en het management.

Je taken omvatten onder andere:

• Beheren van personeelsadministratie, inclusief contracten, verlof en dossiers.
• Ondersteunen bij werving en selectie van nieuwe medewerkers.
• Coördineren van on- en offboarding processen.
• Aanspreekpunt zijn voor vragen over arbeidsvoorwaarden, contracten en HR-procedures.
• Bijdragen aan diverse HR-projecten en verbetertrajecten.
• Zorgdragen voor een klantgerichte en proactieve ondersteuning.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in HRM of vergelijkbare richting.
• Ervaring in een HR-ondersteunende rol, bij voorkeur in de hospitality- of dienstverleningssector.
• Nauwkeurig, gestructureerd en communicatief sterk.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Beschikbaarheid van 32 tot 38 uur per week.
• Affiniteit met de hotelbranche is een pré.

Voor deze uitdagende functie wordt het volgende geboden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2.700 en €3.400 bruto per maand, afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (38 uur per week) en 8% vakantiegeld.
• Een zelfstandige baan binnen een succesvolle en groeiende hotelketen;
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Leuke extra's zoals een studiekostenregeling en een bonusregeling per kwartaal.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.