Voor een ambitieuze en groeiende hotelgroep met meerdere locaties zoeken wij een ervaren en resultaatgerichte Manager voor een aantal hotels. In deze sleutelrol ben jij verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse operatie als de strategische ontwikkeling van jouw hotels. Je weet teams te verbinden, processen te stroomlijnen en commerciële kansen effectief te benutten.

Ben jij een daadkrachtige leider met een scherp oog voor gastbeleving én bedrijfsresultaat? Heb je aantoonbare ervaring in het aansturen van meerdere hospitality locaties? Dan komen we graag met je in contact.

Als Manager geef je leiding aan de hotelmanagers van meerdere locaties en werk je nauw samen met centrale afdelingen. Je verantwoordelijkheden zijn onder andere:

• Eindverantwoordelijk voor de operationele, commerciële en financiële prestaties van meerdere hotels;
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van hotelmanagers en hun teams, gericht op leiderschap, kwaliteit en gastbeleving;
• Signaleren van verbeterkansen, het delen van best practices en implementeren van procesoptimalisaties;
• Zorgdragen voor eenheid in merkbeleving en gastvrijheid, met ruimte voor lokale identiteit;
• Bewaken van budgetten, opstellen van jaarplannen en rapporteren aan de directie;
• Fungeren als schakel tussen het managementteam en de werkvloer, met oog voor mens én resultaat.

De Manager die wij zoeken beschikt over de volgende kwaliteiten en ervaring:

• Ruime ervaring in hotelmanagement, bij voorkeur in een multi-property of clustermodel;
• Sterk in people management: je weet teams te inspireren en managers in hun kracht te zetten;
• Analytisch sterk, planmatig en in staat om strategische doelen te vertalen naar de operatie;
• Flexibel, stressbestendig en zichtbaar aanwezig op de verschillende locaties;
• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Hospitality Management of Bedrijfskunde.

Je komt terecht in een professionele en ondernemende organisatie waarin je ruimte krijgt om écht impact te maken. Daar hoort bij:

• Een marktconform salaris, passend bij je ervaring en verantwoordelijkheden;
• Leaseauto, telefoon en laptop van de zaak;
• Doorgroeimogelijkheden binnen een groeiende hotelgroep;
• Vrijheid en vertrouwen om je eigen strategie vorm te geven.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.