Ben jij een echte techneut met een passie voor complexe technische vraagstukken? Zoek je een dynamische organisatie die werkt met zelfsturende teams en veel ruimte biedt voor autonomie? Wil je actief bijdragen aan de strategische koers en het beleid van de organisatie?

Dan is deze rol op jouw lijf geschreven!

Bij deze organisatie gelooft men in de kracht van zelfsturende teams. Deze werkwijze bied je de mogelijkheid om je te verdiepen in verschillende afdelingen binnen de organisatie, zoals bijvoorbeeld Finance en Communicatie. Dit is niet alleen een uitdaging, maar ook een unieke kans om een significante impact te maken en je eigen ontwikkeling te stimuleren.

In deze rol als Projectleider R&D leid je diverse R&D-projecten en vervul je een cruciale rol in de ontwikkeling en uitvoering van de strategische initiatieven. Je zorgt ervoor dat projecten binnen de gestelde doelen en tijdslijnen worden afgerond door constant te communiceren met klanten over de voortgang, stakeholders en kennisdragers te betrekken en zorgvuldig de scope te bewaken.

Een greep uit je takenpakket:

• Klanten adviseren over de projectaanpak
• Projectteams motiveren en aansturen richting de gestelde doelen
• Helder rapporteren en communiceren met diverse stakeholders
• Toepassen van projectmanagementsystemen en -methoden zoals PRINCE II, Scrum/Agile en roadmapping
• Overzicht en focus behouden op projectdoelstellingen

Om succesvol in deze rol te zijn beschik je over:

Ervaring als projectleider, bij voorkeur in de maakindustrie. Kennis van mechatronica is mooi meegenomen evenals ervaring met Agile/Scrum.

Daarnaast beschik je over:

• Een HBO/WO werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van R&D-projecten;
• Kennis van en ervaring met diverse projectmanagementsystemen en -methoden;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om to-the-point te rapporteren;
• Gestructureerde aanpak en goede timemanagement

Salarisindicatie voor deze rol is €6000,- BPM afhankelijk van je werkervaring. Daarnaast zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden goed, die bespreken wij dan ook graag in een persoonlijk gesprek.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.