Ben jij een enthousiaste en resultaatgerichte recruiter met een passie voor hospitality? Wil jij bijdragen aan het succes van een groeiende hotelketen door de beste talenten aan te trekken? Dan is deze functie iets voor jou!

In deze functie kom je te werken op het hoofdkantoor in Utrecht in een jong en ambitieus team. De lijntjes met de andere afdelingen zijn kort en je loopt gemakkelijk bij je collega’s naar binnen.

Ben jij van nature gastvrij ingesteld en heb je minimaal 1 jaar ervaring binnen recruitment? Dan kom ik graag met jou in contact!

Als Recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van talent voor diverse functies binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met afdelingshoofden en het HR-team om de juiste kandidaten te vinden en te selecteren.

Je taken omvatten onder andere:

• Beoordelen van binnenkomende sollicitaties en uitnodigen van geschikte kandidaten;
• Het voeren van eerste sollicitatiegesprekken op het hoofdkantoor in Utrecht;
• Begeleiden van het volledige wervingsproces, van het eerste contact tot het arbeidsvoorwaardengesprek;
• Het opstellen en plaatsen van vacatureteksten en actief zoeken naar kandidaten via diverse kanalen (vacaturewebsites, LinkedIn, jobbeurzen, etc.);
• Samenwerken met afdelingshoofden en het HR-team om de juiste kandidaten te vinden en te selecteren;
• Onderhouden van relaties met uitzendbureaus en andere partners.

De ideale kandidaat voldoet aan de volgende eisen:

• Afgeronde mbo of hbo-opleiding in een relevante richting (bijv. HRM, of een hotelschoolopleiding);
• Minimaal 1 jaar ervaring in een recruitmentfunctie, bij voorkeur in de hospitality sector;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve houding;
• In staat om zowel zelfstandig initiatief te nemen als goed in teamverband te werken;
• Enthousiast, gedreven en gepassioneerd over het vinden van de juiste mensen voor de juiste functies;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Ervaring met socialmediakanalen zoals Instagram, LinkedIn en Facebook;
• Kennis van de horeca en/of hotellerie is een pré.

Voor deze uitdagende functie wordt het volgende geboden:

• Een aantrekkelijk salaris tussen €2.800,- en €3.300,- bruto per maand op basis van kennis en ervaring bij een fulltime dienstverband (38 uur per week);
• Een zelfstandige baan binnen een succesvolle en groeiende hotelketen;
• Veel verantwoordelijkheid en vrijheid om jezelf verder te ontwikkelen;
• Leuke extra's zoals een studiekostenregeling en een bonusregeling per kwartaal.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.