Next step in stock control? Let’s talk!

Deze toonaangevende retailorganisatie heeft meer dan 100 winkels door heel Nederland en maakt deel uit van een internationaal huis vol sterke modemerken. Voor het stock team zoeken we een ervaren, proactieve collega die graag schakelt tussen data, processen en mensen.

In deze rol werk je nauw samen met de senior stockplanner, diverse inkoopteams en externe partners. Je bent analytisch én organisatorisch sterk: je houdt je bezig met het analyseren en optimaliseren van targetstocks, bewaakt de voorraadniveaus en vertaalt data naar slimme beslissingen voor winkel en kantoor.

Heb jij zo’n 3–5 jaar ervaring in voorraadbeheer of supply planning, en affiniteit met damesmode? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen een internationale, snel bewegende retailomgeving.

Als Stock Planner ben je onderdeel van het inkoopteam en werk je nauw samen met de Senior Stock Planner; samen zijn jullie verantwoordelijk voor de voorraadbeheer van de verschillende afdelingen.

Je taken in het kort:

• Het analyseren van omzet en voorraad-gerelateerde cijfers en hier op anticiperen;
• Controle automatische replenishment;
• Het maken van SAP-orders bij de diverse leveranciers;
• Je bent de schakel tussen Shopmanager, franchisenemer, hoofdkantoor en leverancier betreffende de voorraad en bestellingen;
• Stimuleren van uitwisseling van de voorraad tussen de winkels;
• Terughalen van de voorraad uit de winkels aan het einde van een seizoen;
• Plannen maken voor de oude voorraad;
• Advies geven aan het inkoopteam.

Als Stock Planner beschik jij over de volgende criteria:

• Een afgeronde HBO of MBO opleiding, bij voorkeur richting textiel (e.g. Amfi/De Maere/TMO);
• 3 tot 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol;
• Ervaring met Excel en SAP;
• Sterke analytische vaardigheden en interesse in het werken met data;
• Proactief, zelfstandig, nauwkeurig en organisatorisch sterk;
• Commercieel gedreven, communicatief vaardig en je hebt een hands-on mentaliteit;
• Een enthousiaste teamplayer;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Het salaris dat geboden wordt voor deze rol ligt tussen de €3500 en €4200 bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Naast dit basissalaris biedt deze organisatie 28 vakantiedagen, korting op producten en de mogelijkheid om thuis te werken.

Hoe nu verder? Binnen vier werkdagen laten wij je weten of je in aanmerking komt voor de positie. We plannen een kennismakingsgesprek in, digitaal of live. In dit gesprek informeren we jou zo volledig mogelijk over de vacature, het bedrijf en het vervolg van de procedure. In overleg met jou introduceren we je bij onze opdrachtgever om je vervolgens te blijven begeleiden in het sollicitatieproces. De Independent Recruiters Groep beschikt over een groot team met gespecialiseerde recruiters. Iedere recruiter heeft een zeer sterke focus op zijn eigen vakgebied. Hierdoor zijn zij de ideale sparringpartner voor zowel de kandidaat als de opdrachtgever.